- 16 abril, 2021Anulado un despido ante la existencia de «apariencia razonable de discapacidad»
El TSJ de Galicia aplica por primera vez en España la discriminación por apariencia de discapacidad para anular el despido realizado tras un accidente laboral. La empresa había comprobado que, aparent … - 16 abril, 2021Nueva herramienta de igualdad retributiva «IR!»
La Herramienta incorpora un modelo voluntario de registro retributivo que permite a las empresas cumplir con la obligación de elaborar un registro retributivo vigentes desde el 14 de abril. Del mismo … - 15 abril, 2021Publicado un nuevo Criterio Técnico de la Inspección de Trabajo sobre actuaciones en Riesgos Psicosociales
La ITSS ha publicado el Criterio Técnico OE ITSS nº 104/2021 sobre actuaciones de la Inspección de Trabajo y S.S. en Riesgos Psicosociales. - 15 abril, 2021Presentado el Plan de Recuperación Transformación y Resiliencia
Presentado el Plan de Recuperación Transformación y Resiliencia para movilizar los 72.000 millones de euros de fondos europeos hasta 2023 en áreas como transición ecológica, transformación digital, ed … - 14 abril, 2021Se publican los criterios de elegibilidad para las ayudas a autónomos y empresas en respuesta a la pandemia
Se publica en el BOE de 14 de abril de 2021 la Orden HAC/348/2021, de 12 de abril, por la que se concretan los criterios para asignación de ayudas directas a autónomos y empresas en aplicación de lo d … - 13 abril, 2021Se regula mediante Ley el permiso retribuido recuperable aplicado entre el 30 de marzo y 9 de abril de 2020
Publicada en el BOE del 13/04/2021 la Ley 4/2021, de 12 de abril, por la que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenci … - 13 abril, 2021Publicada la Ley 3/2021, de 12 de abril, por la que se adoptan medidas complementarias en el ámbito laboral frente al COVID-19
Se publicada en el BOE del martes 13 de abril de 2021 la convalidación como Ley del Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral para pa … - 12 abril, 2021Declarado nulo un traslado como represalia ante quejas en redes sociales sobre las medidas COVID aplicadas por la empresa
El TSJ Asturias considera nula -al atentar contra la libertad de expresión- la modificación de condiciones de trabajo consistente en un cambio de centro de trabajo tras manifestaciones de un trabajado … - 14 octubre, 2020En vigor el Reglamento sobre igualdad retributiva entre mujeres y hombres
A pesar de su publicación el pasado 14 de octubre de 2020, el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, ha entrado en vigor a los seis meses de su publi … - 2 julio, 2020Los jueces de lo Social con criterios distintos sobre los ERTE COVID-19 en despachos de abogados
Según un Juzgado de lo Social de Zamora, en tanto en cuanto la actividad única de la empresa es la de asesoramiento legal y defensa jurídica, considerada como actividad esencial, no existe la posibili …